児童福祉事業　【人財確保と育成】

・応募者に寄り添った採用活動の促進

グループの規模をいかして、安定した法人、働きやすい環境、自己成長ができる職場としてのイメージ向上に努めます。

・保育の魅力・子どもと関わる仕事の価値を打ち出した採用活動の展開

子どもの成長に関わる喜びや社会貢献の価値を伝え、志ある人財を惹きつける採用活動をします。

・園内研修の充実・外部研修への参加の促進

園内研修と外部研修を組み合わせ、保育者の専門性向上と最新の保育知識・技術の習得を支援します。

・次世代に対応した人財の育成

変化する社会や保育ニーズに柔軟に対応できる専門家を育てます。