日の出医療福祉グループ 子育て支援情報
生まれる前
産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。
生まれた後
出産祝い金
職員本人又はその配偶者が出産した場合お祝い金を支給します。
育休取得制度
1歳未満の子を育児するための長期休暇が取得可能です。
育児短時間勤務
3歳未満の子の育児のため勤務時間の短縮が可能です。
職員向け保育所
稲美町（稲美苑併設）、加東市（伽の里併設）、姫路市（飾磨区）に法人が運営している職員向け保育園があり、3歳までのお子さんを預けていただけます。利用料について法人からの補助が支給されます（雇用契約により変動）。
＜申請書はこちら＞
＜いなみ虹保育園空き状況＞※令和6年11月1日の情報です。
空き無し（令和7年度は募集中）
※入園等のお問い合わせ先
いなみ虹保育園 079-490-6681
総務部 080-7225-0065
いなみ虹保育園の施設情報や保育の様子はこちらからご確認ください。
＜2025年度募集要項チラシはこちら＞
※アルバあがほ保育園・ヒノデキッズとうじょう保育園の空き状況は各園にお問い合わせください。
グループ内保育園の利用で保育料を補助
日の出医療福祉グループが運営する17園の保育事業所を利用した場合その保育料を補助します。
＜申請書はこちら＞
※入園は自治体への申し込みになるため、優先して入園できるわけではありません。
※入園できなかった場合も、一時保育を利用する場合保育料の補助が出ます。
病後児保育室レインボー（所在地：稲美町）
お住まいの地域によらずご利用いただける病後児保育室がいなみ虹保育園（稲美町）に併設されています。利用は事前連絡制になりますので、ご利用の可能性がある場合はレインボーのWEBページにて要項をご確認ください。
※必要書類もWEBからダウンロードをお願いします。ご来訪いただければお渡し可能です。
保育手当の支給
子どもを保育園に預けて勤務する職員に対し保育手当を支給します。
対象：正職員および週30時間以上勤務のパートナー職員
母性健康管理のための休暇等
母子の保健指導・健康診断・通院を行う際に休暇が取得可能です。
※給与は発生しません。
※出産後1年未満の期間内のみ。
育児時間休暇
所定の休憩時間のほかに1日2回各々30分の育児時間が取得可能です。
※給与は発生しません。
※出産後1年未満の期間内のみ。
子の看護休暇
子の病気時の世話・健康診断等の為年間5日(2人以上10日)の休暇が取得できます。
