対象職種
求人を掲載している全職種が対象です！
※医師については別途紹介制度があります。
紹介報奨金・就職祝金概要
紹介者：紹介報奨金 10～20万円
紹介され入職した新規採用者：就職祝い金 5～10万円
新規採用者が採用された後、2回目の賞与支給日に支給されます。
正職員・A嘱託職員をご紹介の場合
「30時間以上」勤務のパートナー職員をご紹介の場合
「30時間未満」勤務のパートナー職員・登録ヘルパーをご紹介の場合
◎補足
- ①紹介者の雇用契約内容は、報奨金及び祝金を支給する賞与が夏季賞与の場合6月1日時点・冬季賞与の場合11月1日時点のものが適用されます。
- ②紹介報奨金は支給時に紹介者または被紹介職員が退職した場合、就職祝金は被紹介者が退職した場合、支給対象外となります。
- ③再入職者も紹介対象とし、紹介報奨金を支給します。ただし過去に就職祝金を受給した職員を対象とする紹介報奨金及び就職祝金は支給対象外とします。また日の出医療福祉グループ（賛助会員を除く）を退職後6か月未満の再入職者も対象外とします。
- ④被紹介者が新卒採用の場合や、他法人（日の出医療福祉グループ内）に配属された場合でも適用します。
- ⑤紹介料申請対象者は、理事・本部採用担当者を除く全職員とします。
- ⑥紹介料及び就職祝金は配属先事業所の負担としま す。
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⑦支給時期と締めについて
【夏季賞与支給締切】5月31日本部受付分まで
【冬季賞与支給締切】10月31日本部受付分まで
※職員紹介報奨金は給与所得の対象となり社会保険料・所得税の対象となります。
身近にこんな方は居ませんか？
- ◎転職したいと思っている方
- ◎資格を活かして働きたいと思っている方
- ◎育児後に復職したいと思っている方
上記のような方にこそ、日の出医療福祉グループで活躍いただきたいと考えています。ぜひ、グループとその方を結ぶ橋渡しとなってください！
申請方法
届出書により申請ください。
（面接時等に面接担当官が応募者から聞き取った場合、もしくは職員から直接管理者等へ紹介した場合）採否報告の紹介者氏名欄に採用担当者が記入、本部で受理後に、紹介した職員へ労務管理課から紹介届け出の申請を依頼します。
※新規採用者が入職する前の申請のみ対象となります。
募集中の求人
My Referアプリのご案内
このたび、職員紹介の円滑化のために求人紹介アプリ「My Refer（マイリファー）」を導入いたしました。My Referを使えば最新のグループの求人情報を確認でき、またご家族やご友人へ、紹介したい求人をFacebook等のSNSですぐに送れます！
現在は、高齢者福祉事業・児童福祉事業の職員が対象ですが、今後は全ての職員が使えるアプリにする予定です。
◎My Referのアプリをダウンロードしていただく必要があります！
◎アプリダウンロード後、下記の手順に添って「リクルーター」申請をお願いします！
スマホでこのページを閲覧している方
以下のリンクボタンから、My Referを①ダウンロードおよび②リクルーター申請を行っていただけます。ぜひご活用ください。
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①ダウンロード
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②リクルーター申請
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